Indústria naval, gás, petróleo, indústria criativa e construção civil são áreas que se destacam entre os setores que mais devem gerar emprego no Rio de Janeiro em 2013. Perspectivas positivas se aproximam no que diz respeito à criação de vagas para os respectivos setores. Não se pode ignorar o fato de que certas áreas podem surpreende na geração de novos postos, tais como: Mercado financeiro, hotelaria, farmacêutico e shopping centers.
Especialistas apontam que o mercado de trabalho de 2012 não apresentou números favoráveis, embora também não tenha apresentado quadro das demissões consideráveis. No ano de 2013 aconteceu tendência de melhora dentro do cenário, conforme aponta Guilherme Mercê, gerente de Estudos Econômicos do Sistema Firjan.
Construção Civil
O especialista diz que o único setor que contratou em destaque nos anos de 2011 e 2012 deve seguir maior tendência em contratar em 2013. Isso acontece porque existem que dentro da área há segmentos importantes, tais como gás, petróleo, infraestrutura e indústria da transformação. Apenas ao Rio de Janeiro há aproximados duzentos bilhões de investimentos previstos entre 2012 e 2014.
Dentro do cenário a demanda por trabalho de engenheiros em diversas áreas permanece quente. Mercês acrescenta o destaque na profissão por conta do poder de atuar de modo horizontal em quase todos os setores.
O diretor regional da ASAP, Rafael Meneses, destaca que a curva positiva não acontece apenas nas grandes operadores, como também aos empreendimentos menos presentes na cadeia, o que de fato aumenta as chances de aumento das vagas. Pesquisa da Firjan aponta que:
- 74% das empresas entrevistadas possuem intenção de criar oportunidades nos ramos da engenharia
- 73%: Segmentos de produção;
- 71,8%: Gestão de qualidade;
- 71,3%: Projetos;
- 65%: Pesquisa de desenvolvimentos;
- 60%: Segurança e saúde ocupacional;
- 59%: Meio ambiente;
- 58%: Manutenção
Shopping Centers e Hotelaria
Por causa dos grandes exemplos esportivos de amplitude em níveis mundiais a área promete crescer na alta velocidade pelo menos até o ano de 2016, quando começa e termina os Jogos Olímpicos do Rio de Janeiro. A hotelaria leva vantagem no sentido de criar vagas.
Inclusive o movimento de executivos também aumenta de modo intensivo. O principal problema para o setor engrenar de vez está na falta de profissionais qualificados dentro do mercado de trabalho, fato que acaba por provocar quedas de clientes potenciais.
Indústria de Criação: Setores que Geram Mais Emprego no Brasil
Especialistas apontam a indústria criativa com capacidade de englobar setores com origem criativa aliada de modo direto à perícia e talentos individuais com potência de gerar empregos e lucros.
Dentro da área não se pode ignorar o fato de que existe alta demanda por conta de mão de obra à tecnologia da informação, com destaque para produções de publicidade, design, arquitetura e produção de software. De acordo com Guilherme Mercês, gerente de Estudos Econômicos do Sistema Firjan, o Rio de Janeiro representa maior polo da indústria criativa do país.
O giro da indústria criativa da cidade maravilhosa passa da casa dos dezoito bilhões de reais. Possui alta potência de crescimento que se relaciona com a mudança dos padrões de renda. A chance para crescer representa evidência que pode elevar os padrões de renda dos trabalhadores especializados na indústria criativa. O fato aumenta a demanda por produtos diferenciados e diversificados.
Por causa do aumento da procura de novos proprietários de casas e apartamentos pode aumentar a demanda de arquitetos, por exemplo. A procura por residências próprias promove crescimento no setor de móveis e designers. Isso tudo pode ser somado ao aumento de poder do consumo à classe média com a proximidade dos eventos esportivos responsáveis por parte considerável da indústria criativa.
De acordo com os estudos da Michael Page a maior oferta de emprego na cidade será para os cargos de gerente (treinamento, desenvolvimento, infraestrutura de TI, diretor de obras, fábricas e operações), com salários que variam entre oito mil e quarenta mil reais.
Conforme aponta a empresa de consultoria, o cargo de gerente de operação acaba por ser necessário ao levar em conta que o Rio voltou a ser destaque no campo logístico. A demanda por gerentes está aumenta de acordo com a função dos retornos de investimentos de novas fábricas, tais como: Rolls Royce, Ruhr Pumpen, P&G, Nissan e Hyundai.
Diretores e Gerentes
Diretores de obras e gerentes são convocados para trabalhar em lançamentos dos últimos dois anos que entraram em fase de construção. Não se pode ignorar o fato de que entre a virada do ano 2011 para 2012 aconteceu otimismo em níveis exacerbados do que aconteceu na realidade. Por esse motivo vale a pena lembrar que essas são apenas estimativas dos especialistas que não esperam altas quedas de empresas aponta em 2013 nos setores de destaque no mercado de trabalho brasileiro. Inclusive a área naval começa a ressurgir depois de permanecer anos parada por causa da falta de investimento.
Profissional de Comunicação: Mercado de Trabalho
Dentro das novas mídias existe espaço para profissionais com formação em publicidade, marketing e jornalismo, que deve se estabilizar após crescimento que aconteceu na segunda metade da primeira década do século XX. Especialistas apontam abertura de postos de trabalho no setor em principal por agências especializadas. Porém, esse não representa área crítica como acontece no setor naval em que existe pouca oferta de trabalhadores com preparo em nível acadêmico
Desafios aos Empreendedores e Problemas de Emprego
As empresas possuem objetivos para 2013 no sentido de conseguir segurar talentos, quadro que tende a se agravar por causa das novas oportunidades que se abrem no mercado de trabalho. Além de se preocupar em oferecer de modo criativo o pacote do salário, empreendedores precisam abrir mão de regras rigorosas para que os horários de trabalho sejam flexíveis.
A cada dia que passa existe empresas dispostas a abrir vagas para profissionais aposentados por conta da carência de trabalhadores preparados de acordo com o que se exige nos parâmetros produtivos. Também aparece maior tendência de incluir as mulheres no quadro de funcionários e diminuir o preconceito em termos mercadológicos.
O movimento possui força fora do país. Com o amadurecimento das regras empresariais brasileiras as multinacionais trazem matrizes e novas vagas para brasileiros em terras nacionais.
Artigo Escrito por Renato Duarte Plantier
