Função mais Abrangente
Muitas pessoas acreditam que a principal função de um líder dentro de uma empresa é apenas dividir tarefas, estabelecendo as que são prioritárias, e orientando seus subordinados na tomada de decisões.
Lider
Porém, os profissionais especialistas em gestão empresarial informam que a função do líder é muito mais ampla do que pensam os trabalhadores de uma maneira geral. O papel desempenhado pela liderança dentro de uma organização empresarial é de extrema importância, para que a empresa possa se desenvolver economicamente através de suas ações.
Competências Profissionais de um Líder
Para que o profissional que exerce a função de liderança possa desempenhar de maneira satisfatória sua função dentro da organização empresarial, ele deve possuir algumas habilidades que serão consideradas um diferencial no momento em que estiver sob a obervação de uma gerência superior, por exemplo.
Uma das principais competências que o líder deve ter é saber conduzir sua equipe de tal modo que não ocorram competições improdutivas entre seus membros e que todos estejam focados somente em uma meta: contribuir para o desenvolvimento da organização, realizando ações que tenham como finalidade principal o aumento da lucratividade da corporação em que atuam.
Habilidades
Manter uma equipe coesa é de extrema importância para que a empresa consiga progredir cada vez mais. No entanto, é uma tarefa muito difícil para o líder, pelas características pessoais que cada membro da equipe tem e as diversidades existentes entre os mesmos.
O Poder da Comunicação
Os especialistas em gestão empresarial são unânimes em afirmar que o bom líder é aquele que exerce um poder de persuasão sobre seus subordinados, em virtude de sua habilidade de saber se comunicar de maneira clara e concisa com as pessoas que trabalham para ele e com a alta gerência da empresa.
A comunicação efetiva é atualmente dentro das empresas modernas, a principal ferramenta utilizada para todos os membros das várias equipes que formam a corporação tenham uma ligação, adquirindo os conhecimentos específicos, além das trocas de experiência que são fundamentais para melhorar as funções exercidas pelos profissionais.
Persuasão
Quem possui a habilidade de comunicação consegue expor suas ideias, sendo que dependendo da qualidade delas, poderão ser aproveitadas pela empresa. Nesse sentido, os líderes têm como principal demanda saber exercer o papel de facilitador das comunicação entre os membros de sua equipe, e os demais profissionais dos outros setores.
Considerações Finais
A presença de um profissional líder dentro de uma organização empresarial, muito mais do que orientar subordinados no exercício de suas funções, é ter a capacidade de desenvolver sua equipe de funcionários, de tal modo que eles possam contribuir para o desenvolvimento da empresa.
Uma boa liderança é caracterizada por uma pessoa que tenha boa relação interpessoal, capacidade de ouvir a opinião de terceiros e, acima de tudo, deve ter um bom poder de comunicação.
Salete Dias
