Todo mundo deseja encontrar um bom emprego e receber um bom salário que lhe ajude a ter uma vida mais confortável. No entanto, nem todas as cidades oferecem uma quantidade relevante de vagas e oferece bons salários. Cidades como São Paulo e Rio de Janeiro tem as menores taxas de candidatos por vagas de emprego enquanto que Recife, capital de Pernambuco, é a cidade em que encontrar um emprego é mais difícil no país.
Para se ter uma ideia a relação de candidatos por vaga na região sudeste é de 13 para uma enquanto que em Recife é de 110 para uma. De acordo com um importante site de buscas de emprego o país abriu 220 mil vagas no último ano, no entanto, essas vagas não estão distribuídas homogeneamente.
A seguir vamos listar as cidades que oferecem mais vagas de emprego e tem os melhores salários. De acordo com o levantamento desse site de busca a região sudeste é a que está contratando mais e pagando melhor aos seus funcionários. Ter esse conhecimento pode te ajudar a planejar o futuro e até mesmo pensar melhor a respeito da área profissional em que deseja atuar.
Proporção de Vagas e Candidatos
Confira abaixo uma relação de candidatos por vaga de emprego x a quantidade de vagas que a cidade tem disponível.
- Recife (PE) – Tem uma média de 110 candidatos por vagas e possui um total aproximado de 991 vagas.
- Salvador (BA) – Tem uma média de 100 candidatos por vaga e um total aproximado de 1.513 vagas.
- Belo Horizonte (MG) – Conta com uma média de 22 candidatos por vaga e um total de 5.281 vagas.
- Porto Alegre (RS) – Tem uma média de 17 candidatos por vaga e um total de 4.657.
- São Paulo (SP) – Uma média de 15 candidatos por vaga e um total de 45.687 vagas.
- Rio de Janeiro (RJ) – 13 candidatos por vaga e um total de 20.807 vagas.
Os Salários
Esse levantamento dá destaque para as vagas no setor de mineração na cidade de Belo Horizonte. O salário médio nesse setor é superior a R$ 3.987,00 por mês o que está 45% acima do salário médio nacional. Quem deseja construir uma carreira no setor de petróleo e gás pode encontrar boas oportunidades na cidade de Vitória, a capital do Espírito Santo.
Uma dica é que cidades como Brasília, Fortaleza e Campinas tem representado boas opções para quem deseja encontrar um bom emprego, mas fora do eixo Rio-São Paulo. O salário médio nessas cidades é de R$ 2.580,00 por mês. Em contrapartida as médias salariais estão em cidades como Joinville, Curitiba e Guarulhos com uma média de R$ 1.695,00 por mês.
Médias Salariais das Cidades Brasileiras
Para que você tenha mais informações para fazer uma escolha a respeito de onde investir o seu tempo em busca de um emprego selecionamos algumas médias salariais. Confira quanto é o salário médio de algumas cidades do nosso país.
- Brasília (DF) – A média salarial é de R$ 3.135,00 por mês.
- Fortaleza (CE) – Tem média de salário de R$ 2.473,00 mensais.
- Rio de Janeiro (RJ) – Possui salário médio mensal de R$ 2.210,00.
- Campinas (SP) – O salário médio é de R$ 2.127,00 por mês.
- Caxias do Sul (RS) – Oferece um salário médio de R$ 1.889,00 por mês.
- Porto Alegre (RS) – O salário médio mensal é de R$ 1.795,00.
- Guarulhos (SP) – O salário médio mensal é de R$ 1.780,00.
- Curitiba (PR) – A média é de R$ 1.695,00 por mês.
- Joinville (SC) – Tem média de R$ 1.608,00 por mês.
Setores Aquecidos
Além de saber quais são as cidades que oferecem mais empregos e oferecem os melhores salários também é importante ter conhecimento a respeito de quais setores da economia estão mais aquecidos. O Brasil conta com o maior mercado de internet de toda a América Latina.
Uma pesquisa de um buscador de vagas revelou que no ano passado o país abriu mais de 180 mil vagas de empregos no setor de Tecnologia da Informação (TI). O salário médio é de R$ 3.379,00 por mês, isso representa 64% acima do salário médio nacional. A construção civil e a área de finanças são as que mais contratam no país como um todo, foram gerados mais de 130 mil empregos.
Encontrando as Vagas
Os setores em que houve maior crescimento do número de vagas foi o setor de TI, engenharia e saúde que abriram mais de 20 mil novas vagas de trabalho por mês. A cidade do Rio de Janeiro é a principal cidade em termos de recrutamento para empregos de TI e vendas. Contudo, a capital carioca oferece menos vagas para trabalho no varejo e estocagem.
A maior concentração de vagas no setor de finanças está em São Paulo e também na capital paulista está grande parte das vagas em catering (trabalho com oferta de comida em locais remotos). A cidade de Fortaleza se destaca no setor de vendas com boa parte das vendas além do ramo industrial. Já as cidades de Porto Alegre e Curitiba tem força na oferta de vagas de TI, vendas e cargos administrativos.
Qualificação
Para conquistara uma boa vaga de emprego é essencial ter uma boa qualificação. Sendo assim para quem deseja conquistar um bom salário a dica é procurar um curso técnico ou de graduação para estar mais preparado para enfrentar a grande concorrência do mercado de trabalho.
Busque um curso que te ofereça as ferramentas necessárias para ter mais chances de encontrar uma vaga. Hoje em dia mais pessoas tem acesso a cursos de qualificação através dos programas de inclusão estudantil realizados pelo Governo Federal. Faça uma pesquisa e descubra quais são as possibilidades que você tem.
Quanto mais qualificada uma pessoa é mais chances de receber um salário melhor possui. Foque no estudo para ter a chance de encontrar boas vagas e faça parte das estatísticas de brasileiros que tem crescido na carreira. Procure por uma área de trabalho que esteja em expansão sempre pensando que o seu curso de qualificação irá demorar alguns anos e quando você se formar precisará de um trabalho na área.
Em sua trigésima terceira edição a Pesquisa Salarial e de Benefícios, da Catho Online estuda nas empresas o impacto que tem o grau de instrução na média de salários de funcionários em diferentes níveis de hierarquia. A constatação principal deste estudo foi de que para os cargos de diretoria de quem tem MBA, que é um curso considerado com mestrado em diversos países, mas que no Brasil tem caráter de Especialização, a média de salários é maior do que entre doutores ou entre os mestres, situação esta bem diferente da que é observada com gerentes, com coordenadores, com supervisores ou ainda entre profissionais com nível superior.
Analise Quanto aos Níveis Hierárquicos
Pesquisa Salarial e de Benefícios
Fazendo uma analise entre os níveis hierárquicos considerados pode se verificar que as médias salariais de acordo com o grau de escolaridade são tanto maiores quanto mais baixa é a posição dentro dessa hierarquia. Os profissionais que possuem curso superior e que tenham mestrado ou doutorado chegam a ganhar até 196,16% a mais do que aqueles que não têm graduação.
Enquanto isso diretores com MBA recebem em média 39,16% a mais do que aqueles que não possuem diploma universitário. No que se refere ao nível de gerencia essa diferença fica em 53,49% sendo que no de coordenação e supervisão esse percentual é de 84,55%. Já na área comum colaboradores que tem pós-graduação ou especialização, formação superior e os que têm formação universitária são respectivamente os terceiros, quartos e quintos colocados na escala de maiores medias salariais de acordo com os níveis de hierarquia.
Quem Ocupa os Mais Altos Cargos
Empregos
De acordo com a escala de hierarquia, quanto mais alto for o cargo maior será a probabilidade de que seja ocupado por uma pessoa que após concluir sua graduação tenha continuado os estudos. De acordo com a pesquisa 76,5% dos diretores que foram entrevistados tem ao menos uma especialização após o curso de graduação.
A eles seguem-se os gerentes com um percentual de 65%, coordenadores e supervisores com 44,2% e dos profissionais com nível l superior 36,7%. A pesquisa mostra ainda a grande relevância que tem o nível de escolaridade no que se refere ao sucesso na carreira. A importância da escolaridade para a valorização do profissional não se reflete somente em diferenças salariais, mas também no cargo que irá ocupar dentro de uma empresa.
Cargos de Confiança
Recursos
Esses tão cobiçados cargos de confiança são ocupados de preferência por pessoas que possuem alto grau de escolaridade sendo que em posições mais baixas isso já não acontece. Esses resultados são de pesquisa realizada no período que se estendeu de 1º a 30 de setembro do ano passado quando participaram 167 mil pessoas pertencentes a 20 mil empresas espalhadas em 3.484 cidades brasileiras. A Catho Online atualiza a cada três meses.
