Os candidatos que são chamados para entrevistas de emprego devem ter em mente que seu currículo passou por um funil estreito de maneira que tem boas chances para preencher a vaga em questão. Mesmo tendo esse pensamento é natural que o nervosismo apareça, afinal não está nada fácil encontrar emprego.
Contudo, o candidato que deseja ser contratado deve se preparar para evitar eventuais tropeços na hora de responder as questões apresentadas pelo recrutador ou futuro gestor. A seguir listamos algumas dicas preciosas para que os candidatos se saiam bem nas entrevistas e tenham mais chances de conquistar uma boa colocação no mercado.
Dicas para Uma Boa Entrevista de Emprego
Liste Exemplos
Nos dias que antecedem a entrevista tire um tempo para pensar a respeito da sua carreira profissional fazendo um retrospecto a respeito de momentos significativos, isto é, situações em que você teve uma atuação marcante seja na liderança de uma equipe ou realizando um projeto mesmo sob grande pressão.
É importante fazer esse exercício de memória porque provavelmente o entrevistador vai te perguntar a respeito e pelo nervosismo pode ser que você não se lembre no momento. Mesmo que você esteja em busca do seu primeiro emprego deve pensar a respeito de situações da vida em que teve que demonstrar iniciativa e liderança. Muitos recrutadores fazem essa pergunta tentando conhecer mais das características do entrevistado.
Método STAR
Para quem não conhece o método STAR (Situação-Tarefa-Ação-Resultado) consiste numa forma de criar uma sequência lógica de apresentação de eventos profissionais da carreira com o objetivo de inteirar o interlocutor sobre a sua forma de trabalhar. Muitas pessoas se perdem em seus discursos enquanto estão sendo entrevistados.
Trabalhe com Falas Positivas
Os entrevistadores costumam pegar os ganchos que os entrevistados deixam para continuar o assunto. Dessa forma se as suas falas terminarem com uma experiência positiva será sobre ela o assunto seguinte. Por exemplo, você pode falar sobre um projeto que realizou e no final do qual foi promovido ao invés de falar da empresa que demitiu. No primeiro caso o entrevistador poderá continuar falando sobre as responsabilidades da promoção, porém, no outro cenário acabará indo para o tema da demissão.
Pense com Lógica
Saiba que muitas das perguntas que serão feitas na entrevista você não saberá responder, porém, isso não deve deixa-lo alarmado. Tenha em mente que você deve pensar com lógica para estruturar as suas respostas. Isso vale tanto para questões de cunho profissional quanto para aquelas que parecem meio surreais como ‘qual o peso de uma girafa?’ ou ‘quantas lojas C&A existem na cidade?’.
Algumas empresas fazem esse tipo de questionamento que parece absurdo para testar o jogo de cintura dos candidatos e a sua capacidade de pensar com rapidez. Porém, todas as respostas que são dadas não precisam necessariamente estar corretas, porém, devem fazer o máximo de sentido quanto possível.
Conheça a Empresa
Parece estranho, mas muitas pessoas vão para entrevistas de emprego totalmente no escuro no que diz respeito às empresas em que desejam trabalhar. É essencial conhecer tudo que for possível sobre a marca, mas também sobre a política da empresa quanto aos seus funcionários.
Alguns recrutadores usam a questão ‘Por que você quer trabalhar nessa empresa?’ para detectar quem são os candidatos mais preparados para assumir o cargo. O entrevistador deseja saber se o candidato está alinhado com a política de flexibilidade de horários da organização ou mesmo se tem disciplina para se integrar a um ambiente profissional mais informal, por exemplo.
Faça Perguntas
A entrevista não precisa se tornar um interrogatório em que só o entrevistador pergunta, na verdade candidatos que fazem perguntas são mais bem vistos. Porém, cuidado para não questionar coisas que você poderia saber facilmente se tivesse olhado o site da empresa por dois minutos. Pessoas que estão num processo seletivo de estágio podem perguntar, por exemplo, se a empresa tem uma política de retenção de talentos. O mais importante é demonstrar seriedade e desejo real de integrar a equipe.
Sua Entrevista Começa no Portão
Os candidatos precisam compreender que os seus traços de personalidade são importantes para a empresa de maneira que a avaliação começa, muitas vezes, já no portão de entrada através da observação da maneira como o candidato conversou com o porteiro. Demonstrar educação e gentileza além de ser ideal para ser uma pessoa elegante também conta pontos para a escolha do efetivado.
Tenha Atenção as Redes Sociais
Embora já faça alguns anos que as redes sociais estão em nossas vidas muitas pessoas ainda não perceberam o poder que elas tem no campo profissional. Não faça postagens que possam prejudicar a sua imagem profissional como imagens em que declara ser preguiçoso ou que odeia segunda-feira, por exemplo.
Além disso, seja coerente se você posta fotos fazendo brindes no Facebook não diga que não bebe para o entrevistador. Hoje em dia é comum que os recrutadores avaliem também os perfis das redes sociais dos candidatos. Mesmo que você seja do time que acha errado que isso conte pontos não deve subestimar o poder de postagens erradas.
Seja Sincero e Não Aumente Fatos
Os candidatos geralmente querem impressionar o entrevistador e para isso podem acabar aumentando ligeiramente alguns fatos como, por exemplo, a importância da sua intervenção num projeto de um emprego anterior. Não faça isso por ser antiético e também porque recrutadores são treinados para perceber esse tipo de tentativa de ludibriar. Evite também se portar como se fosse outra pessoa, seja você mesmo durante a entrevista, pois ao ser contratado terá que continuar usando a máscara.
Vista-se de Acordo
Já se foi o tempo em que as pessoas tinham obrigatoriamente que ir a entrevistas de emprego com roupas sociais, contudo, isso não quer dizer que você não deve se preocupar em passar seriedade na sua roupa. Escolha peças adequadas que não deixem seu corpo muito exposto, independente de ser homem ou mulher. Mesmo em empresas que tem um perfil mais informal de dress code é interessante cuidar para não usar peças com cores ou estampas muito extravagantes.
