Dentro do ambiente corporativo, o profissional que reúne algumas habilidades pessoais se destaca, e consegue em pouco tempo ascender dentro da organização empresarial em que atua. Porém, para conseguir isso, é necessário possuir essas competências ou então desenvolvê-las. Veremos quais são elas:
Capacidade de Liderar Equipes
Importância das Habilidades Profissionais nas Corporações
De acordo com profissionais especializados em gestão empresarial, existem dois tipos de liderança: o líder nato, que é o que já nasceu com características próprias para liderar grupos, e o que não é nato, mas que possui determinados traços de personalidade que, se desenvolvidos, podem fazer dele um gestor.
Um profissional que deseja ser líder deve, antes de tudo, saber que a liderança é a capacidade de motivar, inspirar e conduzir outros profissionais para que eles possam, através de seu trabalho desenvolvido na empresa, conseguir alcançar as metas propostas pela corporação. O verdadeiro líder é aquele que consegue manter um ambiente harmônico e de colaboração entre seus funcionários, e sabe diferenciar com exatidão o potencial que cada membro de sua equipe apresenta.
Uso da Criatividade
Administração
Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo e que impõe ao trabalhador novos desafios profissionais a cada dia, o profissional criativo com certeza vai sempre representar um diferencial dentro do ambiente corporativo.
A criatividade pode ser definida pela capacidade de quebrar paradigmas pré-existentes, interpretando as situações presentes e criando soluções geralmente não usuais para aquele tipo de problema, como o aparecimento de ideias inovadoras e uma capacidade de prever como essas ideias poderão ajudar de maneira efetiva ao desenvolvimento da empresa. Normalmente, de espírito questionador, o profissional criativo é sempre valorizado nas organizações empresariais, por sua capacidade de criar soluções simples a partir de problemas às vezes bastante complexos.
Orientação para Resultados
Formação
De um modo geral, as organizações empresariais valorizam o profissional que tem como foco principal os resultados que são obtidos com o trabalho de sua equipe, em prol do desenvolvimento do ambiente corporativo em que atua. Esse tipo de profissional está sempre centrado em seu trabalho e tem como principal compromisso superar as metas que foram estabelecidas como ideais e prioritárias para a empresa, agregando valores e conseguindo uma maior lucratividade para a organização. Esse tipo de profissional é muito valorizado dentro das corporações, pois com certeza ele vai contribuir para o desenvolvimento e a lucratividade da empresa em que atua.
Capacidade de Negociação
O bom profissional é aquele que apresenta um bom poder de persuasão, além de ser hábil nas negociações e demonstrar dinamismo e motivação na execução da tarefa que lhe foi confiada. Se a pessoa consegue reunir pelo menos algumas dessas habilidades é um forte candidato a chegar a um cargo de chefia nas grandes organizações empresariais, que cada vez mais valorizam os profissionais ousados, com ações inovadoras, e criativos, que estejam comprometidos com a filosofia e os valores da empresa em que trabalham.
Salete Dias
