Todos os anos os preços dos alimentos, roupas e outros insumos importantes aumentam e você sempre pensa como seria bom ganhar um aumento salarial também. Porém, na hora chegar em frente ao chefe e pedir esse aumento as palavras somem e você acaba desistindo.
Tem as pessoas que conseguem formular o pedido, mas não são convincentes a ponto de conseguir esse aumento. A grande questão é saber como pedir um aumento, a seguir vamos te dar algumas dicas para ser bem sucedido.
Dicas Práticas de Como Pedir Aumento
Escolha Um Bom Momento
O primeiro ponto essencial para pedir um aumento é saber escolher o momento certo para ter essa conversa com o seu chefe. Por exemplo, assim que os funcionários voltaram de férias coletivas não é um bom momento para ter uma conversa dessas.
Antes de pedir um aumento é importante sentir que você fez por merecer, então aproveite uma fase em que o seu chefe o esteja elogiando constantemente. Quando você apresenta um rendimento de qualidade na empresa tem uma abertura maior para tentar começar uma negociação de salário mais alto.
Se o seu trabalho tem sido elogiado pelos seus superiores e também por pessoas de outros departamentos é um momento ainda mais favorável. Porém, fique atento para não descuidar do bom rendimento e acabar não apresentando resultados tão positivos.
Conheça a Situação da Empresa e a do Seu Chefe
Além de escolher um momento assertivo para pedir o aumento é importante que você saiba em que situação a empresa e o seu chefe se encontram. Quando a empresa passa por uma fase ruim, tendo prejuízos ou mesmo lucrando muito abaixo da média, não é o melhor quadro para se pedir um aumento.
Para começar você dificilmente conseguirá esse aumento nessa fase ruim e ainda demonstrará a empresa e ao seu chefe que ou não está por dentro da situação ou simplesmente não se importa. Esse tipo de deslize pode acabar custando o seu emprego, então pense bem antes de pedir aumento para não acabar tendo problemas.
Nada de Indiretas ou Pequenas Mensagens Subliminares
Não existe nada mais desagradável para um chefe do que ficar recebendo indiretas e mesmo mensagens quase subliminares dos seus subordinados para entrar no assunto do aumento. Então saiba que a melhor solução para esse momento é marcar uma reunião formal com o seu chefe para conversar sobre um possível aumento salarial.
Essa atitude demonstra que você é um profissional maduro, que sabe o valor do tempo do seu chefe e que está ciente de que realmente merece esse aumento. Claro que pode ser que você não consiga o aumento ou mesmo acerte um valor menor do que o esperado, mas saiba que fazendo as coisas direito você ganhará pontos com os superiores. No futuro o aumento pode ser melhor e ser dado sem ter que você pedir.
Não Dê Ultimatos
Jamais chegue em seu chefe com um ultimato para que lhe dê um aumento, não diga coisas do tipo “recebi uma proposta de outra empresa”, principalmente se não tem proposta alguma. Leve em consideração que o seu chefe pode simplesmente olhar para você e dizer “pode ir embora”.
Saiba que um chefe experiente dificilmente cai em blefes, além do mais atualmente o mercado de trabalho está cheio de profissionais em busca de uma vaga. Pode ser que o seu chefe não te veja como sendo tão insubstituível. Esse tipo de atitude imatura queima a imagem do profissional.
Não é Pessoal
Um dos principais erros que os funcionários cometem é entender que as ações dentro da empresa têm um cunho pessoal. Dessa forma nunca comece uma conversa com o seu chefe dizendo coisas como “a empresa não me valoriza” ou “acho que você não gosta do meu trabalho”.
Lembre-se que a pessoa a sua frente é o seu chefe e não seu analista ou seu melhor amigo. No caso de o aumento não dar certo não comece a tentar achar justificativas pessoais, do tipo “meu chefe não gosta de mim”. Quando se está num ambiente profissional não tem essa de gostar do fulano e não do ciclano.
Tenha Uma Proposta
Quando se está indo negociar um aumento com o chefe é imprescindível ter uma proposta elaborada na cabeça. Uma dica é se você deseja um aumento de 10% chegar pedindo um aumento de 20%. Seu chefe provavelmente vai negociar com você esse aumento e vai ir reduzindo o valor. Demonstre que está aberto a negociação, nada de chegar fazendo imposições.
O mais indicação é que você pesquise em sites de headhunters e jornais qual é a média salarial vigente para o seu cargo. Depois de verificar o salário base nesses sites faça um cálculo incluindo os benefícios, pois eles também fazem parte do salário. Apresente essa pesquisa para o seu chefe, mostre que você tem base para o pedido que está fazendo.
Mostre Que Você Tem Valor
Para convencer o seu chefe que você realmente merece um aumento é importante que você demonstre que tem valor para a instituição. Sendo assim demonstre em números a sua efetividade como funcionário. Um exemplo é levar para o seu chefe números de clientes novos que você trouxe para a empresa ou ações que tenham tido impacto direto no lucro da companhia.
Ninguém é promovido ou recebe aumento somente porque faz exatamente o que foi contratado para fazer. Vivemos num sistema capitalista e para ganhar mais é necessário produzir mais.
Tenha Uma Boa Imagem
Para conquistar um aumento é importante que você tenha uma boa imagem também diante dos seus colegas, clientes e parceiros da empresa. Uma pessoa que é conhecida por sempre estar disposta a trabalhar e ajudar as outras pessoas está na lista daqueles que podem receber um aumento.
Se um colega se enrola com uma tarefa e você está livre não deixe de ajudá-lo. Lembre-se que essas atitudes são observadas pelos chefes e contam pontos para que você possa vir a receber um aumento salarial.
O Diálogo
Na hora de conversar com o seu chefe se mantenha calmo e esteja preparado para responder questionamentos. O seu chefe pode ter no começo uma postura um pouco mais dura, afinal já pensou se ele desse aumento fácil para todo mundo?
Esteja pronto também para ter que esperar pela resposta, quase nunca o chefe dá uma resposta no ato. Demonstre que você está aberto a negociações.
